2024年春节加班工资怎么算的？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费计算公式：
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%
休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（若用人单位不安排补休）
2024年春节放假时间安排
2024春节三天假期分别为：2023年12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）、2024年1月1日（星期一）
2024年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分别是2月10日，2月11日和2月12日。
双倍工资：其余五天加班是基本工资的两倍。
除夕加班是三倍工资吗？
根据《劳动法》第四十四条 第二、第三项规定：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
那么如果按照今年的春节年假安排，在除夕当天上班，是在正常上班时间的范围，只能够获取正常的工资。
如果是在初四至初八这几天加班，就属于在“休息日”加班，能够获取2倍的工资。
那么如果在初一至初三这几天加班，就属于在“法定节假日”加班，能够获取3倍工资；
❈具体的工资计算方式为：
· 法定节假日：加班工资=加班工资的计算基数-平均每月计薪天数×300%
· 休息日：加班工资=加班工资的计算基数-平均每月计薪天数x200%
那么，加班费需要缴纳个税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税。
也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的工资加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
如果用人单位未支付加班工资怎么办？
劳动者可以与用人单位协商，用人单位拒不支付劳动者加班工资的，劳动者可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可以向有管辖权的劳动保障监察部门举报或者投诉。
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