2023年考公务员的步骤与流程是什么？
1、发布招录公告
一般招录公告会在公考笔试前1-2个月左右时间公布，会写明报考条件、考试时间、职位表等内容。公告的发布就代表着公务员考试正式启动，同时也是在给同学们敲响警钟，提示备考余额已不足，需要冲刺了。
PS:大家一定要仔细阅读公告内容，查看自己是否符合报考条件，再继续备考，否则很容易悲剧，让努力付之东流。
2、选岗报名
在公告发布之后就可以网上报名了。这一环节包括查询职位、报名申请、资格审查、报名确认、网上打印准考证等。这里要说明岗位选择真的很重要，俗话说：“选的好，不如报的好”，同学们一定要谨慎，尽量选择限制多的岗位，“三不限”的岗位能不选就不选。除了岗位选择还要注意各环节的时间，要仔细的确定报名是否成功。
3、笔试
公共科目笔试分为行测和申论，但公安等特殊职位还会考察专业知识。一般在笔试结束的1个月左右时间会公布笔试成绩和进入面试人数的名单。进入面试了，就代表距离成功上岸又进了一步。如果考的不理想，也不要气馁，重整旗鼓再出发。
4、调剂
在笔试成绩公布后，对通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到的招录岗位进行调剂，审核单位将对参与本岗位调剂的考生按笔试成绩由高到低的顺序根据面试缺额数进行资格审核，直至补足面试缺额为止。
5、资格复审
在笔试成绩公布后，会进行资格复审，主要是对考生报名时填写的资料进行二次核实，查验你的证件和证明材料。只有通过了资格复审，才能进入公务员面试环节。
6、面试
公务员面试一般会在公布成绩后一两个月内组织，比较常见的考试形式是结构化面试和无领导小组。如果同学们认为笔试考的很好，那么在笔试结束后可以开始准备面试了。否则等成绩公布后再准备，时间会比较匆忙
7、体检
面试过后一周左右会公布体检名单，至少公示7天，然后组织体检。体检的话基本上是不会有太大的问题，但是也还有会有考生在体检时不合格，建议大家可以自己先去体检一次。
8、政审
政审主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和报考期间的工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
其实只要个人没有无犯罪记录、档案和征信情况没有问题，符合报考条件，直系亲属没有政治问题或重大犯罪记录，一般没有什么问题，到时根据考察人员的要求，做好准备就可以了。
9、公示录用
政审通过之后， 招录机关会按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，并予以公示，一般是公示7天，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，就予以录用了，然后按照单位要求及时报道上岗。出于谨慎，建议大家在报到之前都不要轻易和别人说自己上岸了，保持底调。
10、考核试用期
很多人会认为只要公示录用，就正式拿到“铁饭碗”了。这是不对的，公务员是有一年的试用期，试用期满合格的同学，才予以任职，不合格的，会取消录用资格的。但只要不犯大的错误，积极一些，试用期基本都能过。
国考和省考的区别是什么？
1、招考单位不同
国家公务员一般是由国家公务员局发布，国家机关、中央直属及其省级直属机构组织招聘。
省考一般是由各省的人力资源管理局、省公务员局等来进行发布招聘的。
2、报名对象不同
国考对于报考对象户籍没有限制，而一些省考对户籍会有所限制。
3、考试内容不同
国考一般是公共科目和专业科目，公共科目只有行测和申论。而省考可能会在此基础上增加一些更为细致的关于本省的考试内容。
4、考试时间上的不同
国考每年一次，而一些省考可能一年两次。国考一般的报名时间都在每年的10月或11月，而省考各省时间大有不同。
5、考试地点
国考一般可以自己选择地区，而省考必须在本省考试。
6、薪资待遇
国家公务员和地方公务员都是按照《公务员法》，有统一的薪资体系，但是会因为地区不同、行业不同而存在差异。一般来说东部沿海地区高于西部。
公务员考试分类
国家公务员考试简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。
省考是各省公务员考试的简称，由各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门报考。
公务员笔试内容
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。
(一)行政职业能力测验：主要考查与公务员职业密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
(二)申论：申论的试题形式灵活，全部为主观性试题。但是考生要明确，所有的考试都是有规律可循的，申论也一样，形式多样的背后体现的是固定的考试规律。
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