2026年山西公务员考试面试和笔试占比多少？
面试结束后，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按照职位规定的体检考察比例确定体检考察人选（向上取整）。
山西公考面试形式
山西省考历年采用结构化面试，这种面试形式极为规范，它遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与考生面对面言语交流等方式，评价考生是否符合招聘岗位要求
山西公务员考试面试考情分析
山西公务员考试面试人选如何确定？
省直招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
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