王海燕是全市112名“警务工作达人”中的一个。为提升民警的警务技能，宁波市公安局通过教官选聘的方式，从全市范围内挑选出112名“警务工作达人”聘为实战训练技能教官。不仅如此，“我们还会不定期邀请国内外专家学者来授课，不断充实民警的警务业务知识。”宁波市公安局教育训练处训练科副科长李浙东说。
据了解，“警务工作达人”的授课大致可以分为“脱产训练”和“岗位练兵”两类。
其中，“脱产训练”指的是“新警必训，警衔和职务晋升必训，一线和基础民警必训”，要求每一期轮训的民警从工作岗位上“脱产”，到警校专门训练15天，受训内容包括法律法规、基本技能、战术、体能训练以及各警种之间的配合。据了解，2015年以来，全市范围已有1200余名民警参训。
区别于“脱产训练”，“岗位练兵”主要指各警种根据实际工作需要和岗位工作特点，有针对性地加强岗位专业知识和业务技能“练兵”，通过各种演练、比武、竞赛等形式，要求每一位民警都能熟练掌握本职工作所需的专业知识和特殊技能，做到“精通”。
“拿我们巡（特）警来说，主要加强警械使用、手枪射击、徒手攻防，以及对犯罪嫌疑人的盘查、抓捕，犯罪嫌疑车辆的查控、建筑物搜索等集体战术训练。”宁波市公安局巡特警支队一大队便衣中队中队长潘学德说，在加强常规训练的同时，针对当前社会新形势，巡特警还阶段性的开展快速反应、高效处置等合成演练活动。仅今年4月，巡特警就已经举行了为期两天的实景彩弹对抗训练和“蓝鲨四号”立体式投送联合演练。
由于学习、训练内容针对性强、贴近实战、容易掌握，“脱产训练”、“岗位练兵”等一系列警务实战技能培训赢得了参训一线和基层民警的认同，并在实际工作中发挥了显著作用。
今年4月初，北仑霞浦派出所接到一胡姓少年报警，称自己离家出走后，迷路山林，而且还不小心摔伤，无助之下只能向警方求助。当时已经是晚上8点多，山林路途崎岖、光线昏暗，常规的救援工作根本无法顺利开展。
正是借助学习、训练中掌握的侦查手段，霞浦派出所民警很快找到了胡姓少年，并结合学过的基本急救手段，第一时间帮其固定骨折位置，防止在救援过程中造成二次损伤，之后将其送往医院。
据了解，在“警务工作达人”分享各自的知识和经验的同时，宁波市公安局教育训练处还有规划、有系统的将徒手防卫控制、搜身方法、观察方式等警务实战技能定向分配到实战训练技能教官手中，由他们做好专题研讨扩展，形成完整的课程，再通过授课或组织活动的形式传达给受训民警，实现勤务模式和实际作战的标准化、熟练化。记者 石承承