离职证明的格式
标题
居中书写“离职证明”或“解除/终止劳动合同证明”，字体可稍大。
员工基本信息
姓名
身份证号码（可选，但建议提供）
在职岗位/职务
所属部门
劳动关系起止时间
入职日期：年、月、日
离职日期：年、月、日
（必须准确，体现劳动关系存续期间）
劳动合同解除/终止原因（可选但常见）
可写“因个人原因提出辞职，双方协商一致解除”或“劳动合同期满，不再续签”
注意：避免出现“被辞退”“能力不足”“严重违纪”等可能影响员工再就业的负面表述，除非依法依规且有充分证据。
工作表现评价（可选）
可简要写“在职期间工作认真，表现良好”等中性或正面评价，若不评价，可省略。
证明用途说明（可选）
如“本证明仅用于员工办理离职手续及求职使用”。
公司信息与签章
公司全称（与公章一致）
联系电话（人事部门）
出具日期（年、月、日）
必须加盖公司公章或人事专用章，否则无效。
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离职证明定义
离职证明，即解除或终止劳动合同证明，是劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。 |
离职证明可下载打印模板
离职工作交接表
可以领失业金的离职证明如何写？
领失业金的三大铁律：
1、社保缴满1年（硬性指标）
2、非自愿离职（重点看↓）
3、完成失业登记
血泪教训：
前公司HR给我开的证明写"协商解除"，结果社保局死活不认！
后来补开写明 "因公司经营调整解除劳动合同"才通过
离职证明必备话术：
✅ "因用人单位原因解除劳动关系"
✅ "经公司提出双方协商一致解除"
✅ "因公司未足额支付劳动报酬离职"
致命雷区：
× "个人原因离职"
× "协商一致解除"（未注明提出方）
× "自愿申请离职"
补救方案：
联系原公司重开证明
补充提交解除劳动合同协议
提供工资流水等佐证材料
冷知识：
社保减员时一定要确认HR勾选
"非本人意愿中断就业"选项！
（这个错了证明写得再好也白搭）
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